TALENT CONCEPT

人(rén)才理(lǐ)念

百佳華集團秉承“以奮鬥者為(wèi)本”的核心價值觀

布局發展人(rén)才戰略，以優秀的企業文化(huà)廣納業内精英

培養和打造一(yī)支赢得市(shì)場(chǎng)認可、發揮組織優勢、引領價值創造的人(rén)才隊伍

集團通過充分(fēn)挖掘潛力和激發創造力，正努力成為(wèi)員(yuán)工工作(zuò)和發展的優質平台

我們本着“ 知人(rén)善任、人(rén)盡其才、才盡其用”的用人(rén)原則

在實踐中發現(xiàn)人(rén)才、培育人(rén)才、鍛煉人(rén)才

以崗定級、以級定薪、人(rén)崗匹配、能(néng)上(shàng)能(néng)下(xià)

建立雙職業生(shēng)涯發展通道，創造和諧的工作(zuò)和成長環境，為(wèi)員(yuán)工提供廣闊的發展空間(jiān)：

1. 靈活用人(rén)機制，不論資排輩，唯賢是舉，業績優先，能(néng)力優先
2. 體(tǐ)驗式輪崗，安排優秀儲備幹部挂職輪崗，提供快(kuài)速成長平台
3. 動态調整機制，根據員(yuán)工的綜合能(néng)力及突出表現(xiàn)動态調整任職崗位，實現(xiàn)員(yuán)工與公司共同發展
4. 開放(fàng)式競聘，以能(néng)力業績為(wèi)導向，通過公開競聘選拔管理(lǐ)人(rén)才