Social Recruitment
社會招聘
崗位職責：
1.負責銷售業績數據的收集、分(fēn)析、反饋。入職要求：
崗位要求：崗位職責：
（一(yī)）經理(lǐ)崗位職責入職要求：
崗位要求：
1.大專以上(shàng)學曆；
2.具有2年以上(shàng)物業工程管理(lǐ)等相關(guān)經驗；
3.熟識強電、中央空調，熟識特種設備相關(guān)法律法規，具有良好(hǎo)(hǎo)的專業基礎和管理(lǐ)經驗，持有相關(guān)操作(zuò)證件；
4.具備良好(hǎo)(hǎo)的職業道德、管理(lǐ)溝通協調能(néng)力，能(néng)吃苦耐勞，責任感強。
崗位職責：
崗位職責：
1.商(shāng)場(chǎng)營銷每月(yuè)(yuè)毎營銷活動的主KV設計、活動前期的宣傳海報(bào)設計及活動内容的長圖設計。
2.每月(yuè)(yuè)節日節氣微信海報(bào)設計。
3.活動檔期的媒體(tǐ)投放(fàng)畫面設計，收集各門店(diàn)活動内容設計畫面，并核對活動内容。
4. 各媒體(tǐ)平台活動、企業公衆号、朋(péng)友圈推送内容的相關(guān)宣傳畫面設計。
入職要求：
崗位要求：
1、大專（含）以上(shàng)學曆；崗位職責：
入職要求：
崗位職責：
1、負責營運業績數據的收集、分(fēn)析、反饋；
2、負責營運會議(yì)組織、記錄、會議(yì)決議(yì)跟進；
4、執行領導布置的與分(fēn)店(diàn)的對接工作(zuò)及跨部門溝通協調工作(zuò)；
5、參與進行市(shì)場(chǎng)調研，及時(shí)分(fēn)析市(shì)場(chǎng)行情，了(le)解同行業動态；
6、協助領導制作(zuò)階段性的工作(zuò)計劃、總結、報(bào)告等；
7、完成領導交辦的其它臨時(shí)性工作(zuò)。
入職要求：
1、大專及以上(shàng)學曆，22-32歲，市(shì)場(chǎng)營銷、管理(lǐ)類專業；
2、2年以上(shàng)商(shāng)業零售行業招商(shāng)營運工作(zuò)經驗，對商(shāng)業零售行業和商(shāng)場(chǎng)營運工作(zuò)有一(yī)定了(le)解，有志于在營運崗位長期發展；
3、熟練運用辦公軟件，精通EXCEL和PPT制作(zuò)，會CAD操作(zuò)者優先；
4、形象良好(hǎo)(hǎo)，言談舉止得體(tǐ)，具備職場(chǎng)禮儀；
5、具備優秀的溝通表達能(néng)力、團隊協作(zuò)能(néng)力，學習力強，有良好(hǎo)(hǎo)的文字表達能(néng)力；
6、結果導向，抗壓能(néng)力強，積極上(shàng)進，富有激情。
崗位職責：
1、負責百貨商(shāng)場(chǎng)、購(gòu)物中心項目的招商(shāng)工作(zuò)，完成每月(yuè)(yuè)下(xià)達的招商(shāng)任務(wù)；
2、根據公司要求制定招商(shāng)計劃，及時(shí)彙報(bào)招商(shāng)進度，并解決招商(shāng)過程中的疑難問題；
3、負責與意向客戶談判和溝通，負責合同簽約，及與相關(guān)部門之間(jiān)的協調工作(zuò)；
4、進行市(shì)場(chǎng)調研，及時(shí)了(le)解、分(fēn)析市(shì)場(chǎng)動态；
5、協助領導完善招商(shāng)制度和流程。
入職要求：
1、27-45歲，至少5年以上(shàng)百貨商(shāng)場(chǎng)或購(gòu)物中心商(shāng)場(chǎng)百貨零售品牌招商(shāng)管理(lǐ)經驗，有客群資源積累；
2、能(néng)夠獨立開展招商(shāng)管理(lǐ)工作(zuò)，熟悉百貨商(shāng)場(chǎng)或購(gòu)物中心的品牌結構、品牌定位，熟悉行業品牌且有品牌資源；
3、商(shāng)務(wù)談判能(néng)力強，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知識。
4、能(néng)接受公司統一(yī)調配，積極熱情，敬業，具有挑戰精神和團隊協作(zuò)精神。
崗位職責：
1. 根據公司經營目标，協助總監規劃超市(shì)相應品類定位、品牌落位，提出采購(gòu)策略建議(yì)；
2. 負責食品/生(shēng)鮮/日用商(shāng)品采購(gòu)管理(lǐ)工作(zuò)，根據公司要求把控采購(gòu)全進度，完成各項預算(suàn)指标；
3. 負責商(shāng)品供貨渠道、重點客戶關(guān)系、供應商(shāng)品牌系統的開拓與維護；
5. 進行市(shì)場(chǎng)調研，及時(shí)分(fēn)析市(shì)場(chǎng)行情，了(le)解同行業動态，對采購(gòu)策略提出合理(lǐ)建議(yì)；
6. 完善采購(gòu)制度和流程，督促并規範采購(gòu)人(rén)員(yuán)各項工作(zuò)準則；
7. 培養繼任人(rén)選，指導、培養下(xià)屬的專業知識和技能(néng)，提升團隊工作(zuò)效率。
入職要求：
1.大專及以上(shàng)學曆；
2.6年及以上(shàng)超市(shì)采購(gòu)經驗，熟悉各大型超市(shì)的商(shāng)品結構、商(shāng)品定位，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知識，有豐富的供應商(shāng)資源積累，有華潤、沃爾瑪、永輝、盒馬等企業經驗優先；
3.熟悉廣東市(shì)場(chǎng)品牌結構及品牌流行趨勢，熟悉行業品牌且有豐富的品牌資源；
4.具備優秀的分(fēn)析能(néng)力、洞察能(néng)力、溝通能(néng)力，商(shāng)務(wù)談判能(néng)力強，擅長應對各類人(rén)際交往；
5.誠實正直，結果導向，抗壓能(néng)力強，溝通表達能(néng)力強，熱衷挑戰。
崗位職責：
1、參與合同審核與修訂，參與公司重大事(shì)項相關(guān)法律文書的起草和審議(yì)；
2、協助處理(lǐ)各類法律糾紛、管理(lǐ)外聘律師，對案件進行回溯并推動法律風(fēng)險防範；
3、負責知識産權管理(lǐ)，如(rú)商(shāng)标、專利等的申請，防範對外的知識産權侵權風(fēng)險；
4、協助商(shāng)業秘密保護，制定和維護保密制度，防範公司商(shāng)業秘密洩露；
5、協助面向全公司提供法律咨詢和指導，推廣法律意識和提供法律培訓;
6、完成領導交辦的其他法務(wù)相關(guān)的工作(zuò)。
入職要求：
1、本科及以上(shàng)學曆，法學類專業，已通過司法考試；
2、兩年以上(shàng)相關(guān)工作(zuò)經驗，熟悉企業法務(wù)相關(guān)工作(zuò)；
3、了(le)解地産和百貨企業的業務(wù)模式、經營管理(lǐ)各環節的優先;
4、有良好(hǎo)(hǎo)的邏輯思維能(néng)力、溝通協調能(néng)力，抗壓能(néng)力和應變能(néng)力；
5、為(wèi)人(rén)正直，耐心沉穩，責任心強，有事(shì)業心，良好(hǎo)(hǎo)的團隊合作(zuò)精神。
崗位職責：
1、全面主持店(diàn)面的管理(lǐ)工作(zuò)，帶領團隊完成門店(diàn)各項經營指标；
1. 協助營運總監開展各項超市(shì)營運管理(lǐ)工作(zuò)；
2. 負責管控公司各超市(shì)門店(diàn)的營運管理(lǐ)工作(zuò);
3. 協助總監制定超市(shì)整體(tǐ)營運管理(lǐ)策略，推進公司年度計劃指标的達成;
4. 規劃、指導、培訓公司各分(fēn)店(diàn)的各項超市(shì)營運管理(lǐ)工作(zuò);
5. 進行市(shì)場(chǎng)調研，及時(shí)分(fēn)析市(shì)場(chǎng)行情，了(le)解同行業動态，對營運策略提出合理(lǐ)建議(yì);
6. 協助領導完善超市(shì)營運管理(lǐ)制度和流程;
7. 培養繼任人(rén)選，指導、培養下(xià)屬的專業知識和技能(néng)，提升團隊工作(zuò)效率。
入職要求：
1.30-46歲，大專及以上(shàng)學曆；
2.5年以上(shàng)大型連鎖超市(shì)營運管理(lǐ)經驗，有總部或區域營運管理(lǐ)經驗者優先，有華潤、沃爾瑪、永輝等經驗優先；
3.熟悉超市(shì)門店(diàn)運作(zuò)流程及各大型連鎖超市(shì)的品牌結構、品牌定位，熟悉廣東市(shì)場(chǎng)行情及行業發展趨勢。
4.具備豐富的營運管理(lǐ)專業知識及實操經驗，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知識。
5.具備優秀的分(fēn)析能(néng)力、洞察能(néng)力、溝通能(néng)力，數據意識強，具有較強的獨立處理(lǐ)問題的能(néng)力，擅長發現(xiàn)、分(fēn)析、解決超市(shì)經營問題；
6.有魄力，結果導向，抗壓能(néng)力強，積極，富有激情。
崗位職責：
1、業務(wù)系統運維方向
1、負責系統運維工作(zuò)，及時(shí)響應及解決業務(wù)部門的軟件報(bào)障需求，協調各項資源處理(lǐ)系統異常等問題，并做出合理(lǐ)的改進方案和措施；
2、負責服務(wù)過程出現(xiàn)問題現(xiàn)象和處理(lǐ)方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新(xīn)；
3、負責執行測試計劃内容，發現(xiàn)缺陷及時(shí)提交問題跟蹤單，提交測試結果報(bào)告；定位問題，主動協調資源推動問題解決；
4、負責公司金(jīn)蝶費控系統/零售ERP軟件/線上(shàng)商(shāng)城等的運行維護工作(zuò)。
入職要求：
1、專科及以上(shàng)學曆，計算(suàn)機等相關(guān)專業；
2、1-2年及以上(shàng)相關(guān)工作(zuò)經驗，熟悉線上(shàng)商(shāng)城及線上(shàng)營銷系統、零售系統的管理(lǐ)與運維，；
3、熟練掌握Oracle/Sql server/Mysql等數據庫産品，可以編寫SQL語句存儲過程、觸發器(qì)、遊标等，熟練編寫一(yī)般的演示課件、技術說(shuō)明文檔與用戶使用手冊，有一(yī)定的文案寫作(zuò)能(néng)力，；
4、有較強的責任心，具有團隊精神，以及良好(hǎo)(hǎo)的溝通能(néng)力與合作(zuò)能(néng)力。
